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    公司始终把企业文化作为高层次的管理手段,用企业文化来凝聚员工的向心力,全面提升企业的综合竞争力,引领公司走上了一条持续健康发展的道路,为公司的迅猛发展提供了最经济的战略资源。
    ——党群建设取得可喜成绩。公司党群部门紧紧围绕实现公司的各项任务指标,以“服务生产”为宗旨,充分调动全体员工的工作积极性,带动公司各项工作全面发展。形成党政领导亲自抓,党群工作部具体负责,各党总支、支部紧密配合的工作程序,确保了党建工作有序开展。2006年,集团党委、团委分别被评为省先进基层党组织、市优秀基层团组织。
    公司不断创新工会组织建设思路,健全工会运行体系,为公司打造一流的企业文化奠定了基础。集团工会按照“扩大覆盖面,增强凝聚力”的要求,贯彻落实《企业工会工作条例》,不断推进工会工作的规范化、制度化、法制化建设,努力创建“组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖”的职工之家,为企业又好又快发展起到了强有力的支撑和推动作用。发挥工会组织在企业推进改革、促进发展、维护稳定中的桥梁、纽带作用,调动全体员工的工作积极性,让职工真正成为企业的主人。2006年4月公司被全国总工会授予“全国五一劳动奖状”。
    ——民主法制建设抓得实在。公司把民主意识、法制观念等融入到企业文化建设之中。今年4月5日,第一位一线职工把电话打进了 “董事长热线”,4月12日董事长亲自签署意见,公司的民主建设更上了一个新的层次。公司组织专门机构对全体职工进行了系统的法律知识培训,邀请知名法律专家来公司举办《公司法》、《证券法》、《物权法》、《新会计准则》等知识讲座,数千名干部职工聆听了法律专家的讲解,增强了职工的法制观念。
    ——文体活动丰富多彩。公司正确认识和把握企业文化的深刻内涵,通过开展丰富多彩的文体活动来提高员工的凝聚力。公司每年组织团队参加县、市举办的各类体育竞技、技术比武、演讲比赛等活动并获得了多项荣誉,充分体现出了职工的拼搏精神。每年在公司内举办职工运动会、举办“青春飞扬”联谊活动等,激发了员工的创业热情。今年由党群工作部组织的“企业文化培训团”向全体员工进行了兴发发展历史、成果以及前景的详细讲解,让职工对公司的发展有了更深的了解,职工对公司的未来充满了希望,更加坚定了职工的工作信心,职工的工作热情分外高涨。 

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丰富多彩的业余文化生活


公司千万元资助兴山教育


职工踊跃捐款支援地震灾区


职工参加“八艺节”活动


职工运动会拔河比赛

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